I Wasin Fujikura, tá cruinniú athbhreithnithe togra ar siúl.

I Wasin Fujikura, tá cruinniú athbhreithnithe togra ar siúl. Is é Li Hongjun, teicneoir tosaigh, úinéir an iarratais. Tá sé ag déanamh tuarascáil togra ar mheicníocht oibríochta an gháis, ar an gcosán feabhsúcháin agus ar éifeachtacht an phróisis tarraingthe sreinge ina iomláine.

Tá go leor cásanna ann inar phléasc sé amach go díograiseach inspioráid chun feabhsúcháin. Tá na héachtaí doscartha ón sásra oibríochta nuálaíoch atá bunaithe ar “micrea-nuálaíocht agus micrea-fheabhsú”.

Is é áilleacht an bhainistíochta lean ná comhoibriú na foirne uile. Chun bainistíocht lean a chur i bhfeidhm, ní hamháin go bhfuil gá le fíorfhorghníomhaithe, ach le foireann streachailte ardchaighdeáin agus nuálaíochta freisin. Mar a mhúin Yang Yang, leas-bhainisteoir ginearálta Huaxin Fujikura: “chun lean a chur chun cinn, ba cheart dúinn díriú ar éifeacht fhadtéarmach, is é sin, cibé an ndéanfar claochlú ar smaointeoireacht agus ar mhodh iompraíochta daoine a bhaint amach trí lean.” Is é rath a bhaint amach le lean agus daoine a oiliúint le lean “an sprioc atá á saothrú ag an gcuideachta i gcónaí agus í ag cur lean i bhfeidhm.”
Chun rannpháirtíocht agus díograis na bhfostaithe a shlógadh a mhéid is féidir, rinne Wasin Fujikura sraith gníomhaíochtaí feabhsúcháin téamacha “dreasachta comhtháite” a chlúdaigh seacht bhfo-mhír i gcúig chatagóir: T&F teicneolaíochta, díolacháin, feidhmeanna, oibriú táirgthe agus catagóirí ginearálta eile in 2021, agus fuair siad 81 tionscadal lean san iomlán. Trí chomhcheangal fuaime agus Kanban, tá na ceanglais agus an coincheap “an bhfuil tú lean inniu” curtha isteach go dothuigthe ag an gcuideachta i dtreoirlínte oibre gach ball foirne de chuid Wasin Fujikura. Ag an am céanna, rinne siad ainmniúcháin agus moladh as na hathchóirithe beaga agus na héachtaí nuálacha éagsúla a tháinig chun cinn i gcur i bhfeidhm gníomhaíochtaí feabhsúcháin, rud a eascraíonn i atmaisféar lean níos láidre do gach fostaí.

I lárionad monatóireachta láraithe cheardlann dhigiteach Wasin Fujikura, cliceáilfidh teicneoirí an luch chun na céadta míle de limistéar táirgthe a fheiceáil ar an scáileán mór. Ag brath ar lárionad monatóireachta láraithe na cuideachta, fad a thapóidh an fhoireann an scáileán, cuirfear sonraí oibríochta cúig cheardlann agus na céadta líne táirgeachta chun tosaigh i bhfíor-am agus go huathoibríoch i bhfoirm cairteacha. Sábhálann an bealach cliste agus amhairc seo am agus cumhacht saothair, ach feabhsaíonn sé éifeachtúlacht agus cruinneas oibre go mór freisin. Is é an rud a fhágann go bhfuil sé seo go léir fíor ná éacht nuálach na cuideachta maidir le hiniúchadh a dhéanamh ar “eolasú agus ar chaolú”.

Sa bhliain 2021, bronnadh an gradam “ceardlann chliste” ar shuíomh taispeántais thionscal snáithíní optúla agus cáblaí Jiangsu ar Wasin Fujikura. Mar sin féin, ní bhaineann an onóir ach leis an am atá thart agus leis an todhchaí. Leanfaidh an chuideachta de dhíograis agus cruthaitheacht na gcaidreacha agus na bhfostaithe a choinneáil agus a dhoimhniú i leith an ghnó thruaillithe, ag bogadh go daingean i dtreo an “mhonarcha gan fhoireann”, agus ag treorú na cuideachta chun iniúchadh agus bogadh ar aghaidh i gcónaí ar bhóthar an ghnó thruaillithe.
Agus muid ag féachaint ar iniúchadh Wasin Fujikura ar bhainistíocht thrua le blianta beaga anuas, is féidir linn a fháil amach go ndéanann nuálaíocht theicneolaíoch, nuálaíocht bhainistíochta agus nuálaíocht mhúnla an coincheap cultúrtha a dhoimhniú, ionas go mbíonn atmaisféar thrua ag baint le gach cuid den chuideachta; Cuireann uasmhéadú an choincheapa ar chumas na cuideachta freagra sásúil a thabhairt ar fhadhb na bainistíochta trua; Cuireann sé an líne feabhsúcháin agus nuálaíochta córais faisnéise i bhfeidhm i gcónaí, bogann táirgeadh na cuideachta ó “déantúsaíocht” go “déantúsaíocht chliste”, agus comhtháthú a dhéanamh ar na géinte feabhsúcháin agus nuálaíochta i bhfuil thrua Wasin Fujikura.